En los próximos meses, en concreto en enero de 2026, voy a iniciar como titular una actividad de asesoría fiscal, laboral y contable.
Para desarrollar la actividad indicada de manera correcta necesito incorporar a una persona con un perfil técnico en materia laboral que asuma las siguientes funciones:
– Elaboración y gestión manual de nóminas, incluyendo pagas extras, atrasos, complementos y finiquitos.
– Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
– Tramitación de contratos laborales, prórrogas y renovaciones.
– Cálculo y presentación de seguros sociales y coordinación con la TGSS.
– Gestión de incapacidades temporales, maternidades, paternidades y otros procesos relacionados.
– Asesoramiento básico a clientes en materia de normativa laboral y convenios colectivos.
– Apoyo en la preparación de documentos para inspecciones laborales o requerimientos de organismos oficiales.
Sería conveniente contar con su dedicación desde el mes de diciembre para que pudiera familiarizarse con el programa informático y con los clientes.
No se trata de inicio de etapa profesional, sino que es una continuación de la actividad hasta ahora realizada pero con un enfoque más individual y personal.
Condiciones laborales:
– Categoría del puesto de trabajo: titulado medio.
– Retribución anual: 25.000 euros brutos. Opción de un variable dependiendo objetivos.
– Tipo de contrato: indefinido con período de prueba
